Опрос сотрудников
Каждые три года у сотрудников Кнорр-Бремзе по всему миру есть возможность высказать мнение о своем работодателе. При этом конфиденциальность данных обеспечивается благодаря проведению опроса через независимые источники. Анкеты анализируются анонимно, так что выход на отдельных лиц не возможен.
Целью опроса, помимо измерения уровня удовлетворенности персонала, является получение и реализация предложений по улучшению рабочих условий. Результаты сообщаются сотрудникам в ходе согласованного и четко определенного процесса, прорабатываются вместе с ними на семинарах, в результате которых определяются отдельные мероприятия.
При проведении последнего опроса сотрудников по всему миру все меры и предложения были впервые централизованно занесены в онлайновую базу данных. Там же были зарегистрированы ответственные лица, определенные командами. В общей сложности 73 различными командами по всему миру было внесено 90 предложений и предложено 449 мероприятий.
Инструмент опроса сотрудников получил признание в компании Кнорр-Бремзе. Он делает возможным дифференцированное рассмотрение и анализ. Относительной тенденцией с 2002 года является положительная оценка всех обласей деятельности компании Кнорр-Бремзе.
